章节目录 第七章 职业强化室

红白机已经落后这个时代了，傅瓒当然知道，但是他也没有任何办法，以现在国人的消费水平，能够消费红白机，已经是一件很不容易的事情了。

    要知道，现在一个人的工资，也就一两百块钱，而一张游戏卡带的价钱，可就最低要五六十。

    上百块的游戏卡带，在这个年代也并不少见，一张红白机的卡带可就是半个月的工资。

    要这是超级红白机，或者是新超级红白机，那还有几个人玩得起。

    不是没人知道这些机器新，这些机器更好玩，但是，根本消费不起啊。而且，国内还不能够仿制这些游戏机，不能仿制，成本降不下来，只能够成为少数富裕家庭的玩物。

    这就造成了一个很有意思的现象，电子游戏是穷人的娱乐，假期时日本的游戏销量好，是因为相较于各种娱乐活动来说，这已经是最便宜的娱乐了。

    而到了中国这边，就很有意思了，上山下河的成本并不高，农村的孩子大多都玩这个。反倒是电子游戏，成为了奢侈的娱乐，只有那些家庭条件在水准之上的，才能够买一台游戏机，在假期里一个人玩个够。

    “想当然想。”傅瓒说道。

    林彦点了点头，他说道，“《坦克大战》的著作权在我手里，我会对你进行授权，所以你的《烟山坦克》没有侵权，我需要你准备好全部的代码，以及可以试玩的卡带，然后邮寄到千叶游戏的‘马里奥俱乐部’，那里审核通过后，就可以上市了。

    不过，制作卡带的多少，需要你们做决定。而且，所有公司全部是付全款，你们也不能例外。

    不过，你们也没有多少钱对吧。千叶游戏中国分部这边。会给你们提供一笔福利性无利息的贷款，你们可以用这份贷款交足卡带货款。”

    傅瓒听完林彦的话，他没有马上答应，他想了一下说道。“那个，我可不可以回去和学校里的人说说，烟山工作室不是我自己的工作室，我不能自己下决定。

    那个，能不能麻烦您等几天。”

    “可以。”林彦点了点头。

    过了一会。傅瓒离开了林彦所在的房间。以最快速度冲往火车站，林彦和他谈的这件事太重要了，电报或者是电话都不行，只有回去和工作室里的人当面说清楚才行。

    林彦看着傅瓒的背影想道，这也算是情怀吧。

    自己曾经玩过他们制作的游戏，而现在自己来了，可以用自己的力量，帮助他们避免原本的困境，让他们走上正途。

    或许，这样做的话。能够让中国的电子游戏产业，朝着一个健康，有序的方向发展吧。

    过了一会，林彦又见了“藏经阁”的人，他们不自己制作游戏，只是搬运工，负责翻译工作。

    千叶游戏中国分部这边的员工不多，所以，就把红白机游戏的汉化工作，承包给藏经阁了。

    最后见面的是外星科技的负责人。这家公司算是整个地球上，最后一个制作红白机游戏的公司了。

    这家公司十分喜欢制作角色扮演和策略类游戏，在国内玩家当中，也算是很有人气很有声望。

    卡带插进去时。屏幕上出现的外星科技那几个字，也算是深入人心了。

    当然，这家企业也有他自己的问题。

    或许是因为开发人员较少，或者是成本问题，所以很多游戏里头用的模型，全部是剪裁自别的游戏。

    如果严格的说。这也算是侵权，不过，这个国家还没有加入国际著作权联盟，别的国家就是想管也管不到。

    林彦和外星科技的负责人谈了一段时间，最后外星科技的负责人，也决定尝试加入千叶游戏的体系。

    他们制作完的游戏，也会送往“马里奥俱乐部”审核。如果审核通过，他们所制作的游戏，就摇身一变，从盗版游戏，变成了正版游戏。

    中国国内真正大，且有影响力的公司和工作室，也就这几个。剩下的都是几个人或者自己一个人的小打小闹。

    由于红白机的原理过于简单，所以，只要是稍微有些基础的人，就能够对游戏做出相应的改动。

    所以，市面上也有相应的魔改般游戏。

    比如说《三目童子》这款游戏的主角是三眼族的写乐保介，而盗版厂商们，为了让玩家们觉得这是一款新游戏。

    就会给写乐保介替换一个新模型，比如说替换成《口袋妖怪》里的喷火龙，游戏的进程也可以从第二关开始。

    这样，就可以印上新的贴纸，说这是最新的《口袋妖怪》游戏了。

    玩家们花了五十多块钱，把这款“新”游戏买回去后，就会破口大骂，自己的钱被奸-商坑了。

    是不是有些眼熟。

    这又是雅达利时代，美国的游戏产业人士做过的事情。

    所以说，这种事，并不和国家有关系，也不和素质有关系，纯粹是因为市场太混乱，太不规范了，才会引发这样的乱象。

    接下来的一周，林彦大都在学校里度过。

    由于他的面孔皮肤还有名字，所以，大多数人见到他的时候，都不会以为他是一个外国人。

    所以，他自然不能像那些白皮男孩儿们，那样招蜂引蝶，有许多女大学生，相与这些外国友人，去公园里，去树林中交流交流两国友谊。

    这对林彦也是一个好事，他没有这个嗜好。

    已经有自己的事业想要做了，搞这些事情不就是浪费时间。

    没过多长时间，林彦就适应了在北京生活。

    日子一天天过去，傅瓒那边已经把所需要的材料邮寄出去了。林彦这边也打招呼了，估计十有八九，能够通过审核。

    而林彦这些天也没有闲着，他写了一份稿子，标题是《论第三世界国家的电子游戏市场》。

    以中国为模板，大概畅想了一下电子游戏在第三世界国家的发展。

    并且建议把红白机的工厂，建立在这些第三世界国家，就地生产销售。这样可以避免巨额关税。

    而在政策上，这些国家，也会多有支持。

    而且，红白机的生产线。本来就已经淘汰了，报废掉还不如卖给这些第三世界国家。

    当然，红白机的生产技术并不复杂，所以，只要有心。人家本国也能生产。

    不过，全世界不都这样一个样子，只要钱送到了，一切都好说。

    林彦虽然身处在中国，但是，最近他也听说了一件日本某电子游戏公司的丑闻。

    众所周知，日本的公司，大多采用终身雇佣制，也就是说，公司是不能辞退员工的。

    那么。想要辞退工人，该怎么做的。

    答案很明显，就是让他们“自愿”辞职，事实上，很少有员工会自愿辞职不是么。

    毕竟，公司对于他们像家一样，企业主就相当于家主，他们辞职了，不就是公司的背叛者了么

    别的公司基本上是不愿意要的。在日本的职场上，就算是想当三姓家奴。也是一件很困难的事情。

    想要当，就必须要有吕布那种能力才行。

    所以，有些公司，为了让自己公司内的职工“自愿”辞职。就设立了一个叫做“职业强化室”的部门，也叫作“解雇室”。

    这个部门不是以肉体上的惩罚而作为劝退的手段的。主要是以精神上的折磨为主。

    比如说每天有数个小时从事单调且无意义的劳动。

    比如说，把一块砖头从桌子上搬到椅子上，再从椅子上搬回到桌子上。要认真，不能溜号，要专心。不能偷懒。

    只要稍微做的有一点问题，就会被监管的人员大声呵斥。

    除了这个课程之外，还有一个课程大概是这个样子的。

    那就是安排这些在“职业强化室”内的员工，相互之间揭短谩骂，互相骂来骂去，以达到摧毁员工人格的目的。

    就这样日复一日，月复一月的生活，有人受不了了，就会主动提出辞职申请，企业上也会批准。这样企业就没有违反终身雇佣制。

    当然，这件事虽然不违法，却不符合清理，所以去，只要曝光了，就是一件丑闻，企业们做这些事的时候，都是自己在偷偷摸摸的做。

    这家电子游戏公司，为什么这样做，要“劝退”员工呢。

    那是因为，他们最开始不是电子游戏公司。而是玩具公司。生产的产品有扑克，以及各种各样的幼儿玩具。

    不过，由于竞争大，再加上新出生的孩子，似乎越来越少了，整个市场都在萎缩。

    所以，做低龄玩具越来越难了。

    而这时候，电子游戏则如同旋风一般风靡，所以，这家企业就决定转行，做电子游戏。

    事实上，他们转行也不是盲目转行的。在这之前，就有无数玩具厂商，转而开始从事电子游戏的开发工作。

    度过了千叶游戏那段严苛的时期后，公司的电子游戏业务进入了正轨，制作的游戏销售十万份以上的就有十多个，而销售达到百万销量也有一个。

    这面赚钱了，而原先玩具那边，却开始逐步亏损了。

    所以，企业主这边，就像取消玩具相关的所有部门。包括玩具开发部门。

    因为一些普通的岗位，实际上用的都是临时工，不是公司的正式员工，没有终身雇佣制的保护，所以，辞退他们也就辞退他们了。

    哪怕是他们有怨言，他们也没有任何办法。

    而对于原先在开发部门，这个比较核心部门的人来说，他们就受到保护了。

    玩具部门不想要了，他们岁数又都不小了，想要学习制作电子游戏，估计也学不会了。就算是学会了，又有什么用呢。

    他们的工资可比新招一名大学应届毕业生贵多了，而那些大学生稍微培养一下就能行了，天知道这些老家伙们要学习多久。

    既然不需要，那就抛弃了。

    所以，“职业强化室”就出现了。

    所有游戏开发部的人，全部进入了职业强化室，他们每天所作的事情，就是大量无意义的重复劳动，以及互相的辱骂。

    渐渐地，有些人离开了。

    这些人里，有的人提交了辞呈，有的人则不辞而别。

    总之，大多数人人名，选择离开了。

    而有些“硬骨头”则说什么都不离开，一和他们说，他们就说，“我爱公司像爱家一样，公司就是我的家，我不想离开。”

    说的好听，你不能给公司赚钱了，公司还要给你发工资，你就是个赔钱货。你说公司是你的家，公司才不想要你。

    所以，也没有人听他们说。

    这里一些人，想到了一个离开“职业强化室”的办法，现在公司不是在制作电子游戏吗。

    那我们就提交一份电子游戏的策划案好了。

    于是，这些人还是利用无意义重复劳动的空余时间，忙里偷闲，辛辛苦苦搞出了一份游戏策划案。

    他们满怀希望的把这份策划案，交给了电子游戏的开发部门。

    开发部门里的领头人，看到上面的玩具图案，冷笑了一声，“都什么年代了，这些老套的玩意，也想做成电子游戏？”

    部长也过来看了看，好好嘲笑了一番，说这些老家伙真是不自量力。

    然后，领头人只看了一个封面，就把这份策划案送入了碎纸机。

    几名在玻璃窗外看到这一切的老人们，心里很痛。

    他们落寞的走在公司的道路上，没有什么人理会他们，对于别人来说，他们已经是早就该被淘汰的人了。

    因为在“职业强化室”里“工作”了太久，他们的心灵本来就已经脆弱不堪。而这份电子游戏的企划，可以说是他们最后的一根救命稻草。

    而这根救命稻草，此刻也已经化为粉碎了。

    他们又有什么继续生存下去的希望了呢。

    他们工作了几十年的公司，说不要他们，就把他们抛弃了。

    于是，他们每个人都写下了一份遗书带在身上。相约在他们亲眼看着一点点拔地而起的公司总部大楼的天台，轻轻一跃，什么烦恼都没有了。