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正文卷 第三百六十七章 老唐：好像可以立个规矩！
律师费才几个钱，你玩什么命啊！ 本章字数:5859 律师费才几个钱，你玩什么命啊！txt下载
对于老唐来说这可真的是难得一见啊，系统爷爷一般来说没有这么快激活任务的，所以这个案子难道很有意思？
系统面板上，相应的任务已经发布了。
任务目标：用法律的手段让黑心公司接受教育。
任务奖励：完成度百分之五十，奖励寿命三天……
当前任务进度：0%
很好，非常好，就冲这个系统任务，案子他也要“彻彻底底完完整整”的做完。
而在面前，中年男人还在那里说着。
“唐律师，您说，这样公平吗？那亏损又不是我的原因，当初让我们投资的时候可没有说亏损了就不给奖金的，结果现在，就是不给审批……”
男人说到这里很是无奈：“为了拉那些项目，我真的是付出了太多，可是人家说不给审批就不给审批了。”
伴随着男人的讲述，老唐也慢慢知道了案件情况。
这个男人名字叫苏业平，几年前入职吕州市城市开发建设集团公司，担任投资开发部的负责人。
吕州城开集团，老唐是知道的，汉东省赫赫有名的大国企，旗下控股着多個开发商。
虽然挂着吕州市的牌子，但实际上是直接归属汉东省管辖的。
吕州城开的性质和汉西建设差不多，一方面自己拿下开发，一方面也会去接那些大型的建设项目。
至于苏业平遇到的问题，现实中很多打工人都遇到过。
当时入职那会正好是房地产极其火热的时候，公司方面为了让员工积极去跑项目，特意发出了一个文件。
这个文件规定，对该公司引进项目的人员及团队进行奖励。
而后，苏业平在投资开发部开会，然后商议决定如果有奖励的话，苏业平可以拿到百分之五十。
开会决定了分配方案，然后形成了会议记录。
然后便开始跑项目了，一共拉了六个大型项目，其中三个项目的奖励报上去后被城开公司的法定代表人签了字。
后面三个项目提交了奖励申请，但一直没有任何人审批。
项目都跑完了，那接下来自然是等着给奖励。
国企这类型的审批程序很多人也都知道，很繁琐，而且很慢……特别慢。
结果就出现了新的情况，这边的审批还没结果呢，项目建设那边出了问题，因为大环境的改变，导致其中两个项目出现了亏损。
然后，公司这边的意思就是，项目是你拉来的，现在项目出现了亏损，你得承担责任，所以奖励没办法给你。
苏业平当然不服了，当初拉项目的时候你们也没说过项目亏损了就不给奖励吧。
于是一来二去就和公司产生了矛盾，然后苏业平离职，离职过程同样闹了不愉快。
公司说他是主动离职，苏业平则认为是公司辞退，并且申请了劳动仲裁，历经了一审二审，终于胜诉，拿到了补偿金。
现在的问题就是，这个奖励怎么办。
这也是一个很常见的问题，有时候公司为了刺激销售团队，会给予很高的提成。
但是呢，销售团队把活找来后，公司做着做着又发现，这些项目亏了。
那公司就不乐意发提成了，虽然你找来了项目，但是这项目都亏了，凭什么还给你发钱啊。
闹起来，直接就能让伱“被动辞职”，补偿金才有多少，和那些大项目的提成根本没法比。
苏业平遇到的也是这个问题，他现在就觉得自己咽不下去这口气，而且那个奖励他真的需要。
“唐律师，算下来一百多万的奖金，他们一句话就不给了，你说这凭什么，当初拉项目的时候，很多的钱都没法报销，都是我自己垫的！”
“就想着后面奖金给的不少，垫也就垫了，结果说不给就不给，你说这凭什么！”
“最让我生气的是，我之前起诉，您知道法院怎么判的，法院说，我提交的申请没有审批，所以不支持我的诉求，您说这凭什么！”
“现在我都已经被他们开了，想申请也没办法申请……”
老唐听到这里开口道：“你已经起诉过了？”
苏业平点点头：“对，已经在吕州市宁玉区法院起诉了，结果被驳回了全部诉求，这不是上诉了要二审，所以我想着找您帮忙。”
“那你带着判决吗？”老唐再次问道。
苏业平随即应道：“带着呢唐律师，包括一审时候那个律师让我准备的证据，都带着呢，您看看。”
说着话，苏业平从包里拿出了一叠材料递了过来。
老唐拿起来开始看，正常来说，二审改判率低的可怕，但是对于当事人来说，哪怕几率再低，也想着试试。
所以很多一审败诉后的当事人想着二审会换律师。
老唐对此无所谓，一审也好二审也罢，他是不怕什么二审改判率低的。
一审宁玉区法院认为，六个项目应该分成两类。
其中一类是已经审批的三个项目，这里有个问题就是，审批只有法定代表人签字，而按照城开公司的意见，审批流程必须得多个领导签字，还要经过董事会。
并且没有加盖城开公司的公章。
所以这个审批本身不完整。
然后，投资开发部的会议纪要没有经过公司同意，判决书里也说了，城开公司那边并不认可这个分配方案。
所以法院认定，对于三个有法定代表人签字的项目，苏业平主张其享有投资开发部百分之五十的奖励证据不足，不予支持。
至于另外三个，苏业平没有证据证明他已经提出了申请，公司也未进行审批，所以同样不予支持。
此外，公司提出的另一个观点是，给予的奖励是“预期利润”的百分之多少。
现在已经有两个项目产生了严重亏损，因此六个项目的奖金都不应该发放。
法院综合下来，直接驳回了全部诉求。
老唐仔细看完了判决书，这个案子不是那种严格意义上的大案子，但是里面的扯皮确实不少。
又把那个城开公司当初发布的文件进行了仔细阅读后，老唐终于抬起了头。
“二审期间你这边有没有什么新证据？”
对面的苏业平摇摇头道：“现在只有这些证据了。”
老唐沉吟一番道：“判决书你也看了，现在的核心争议点有几个，第一，是否必须得走完全部审批流程后才能给奖励。”
“第二就是，部门内因为分配方案形成的会议纪要，是否必须得公司同意才能生效。”
“第三，审批与否是不是完全由公司来决定。”
“第四，奖金的发放，和项目亏损有无直接关系！”
“这个案子我接下了，你回去等着吧，我对这个案子很有兴趣。”
苏业平闻言大喜，赶忙开口道：“真的吗？太谢谢唐律师了。”
他今天来本身就是想着试一试，结果没想到，这居然真的能请到唐方镜！
要知道，已经很久没人能在现场咨询中打动过老唐了！
大部分情况下他都会直接给你一些建议和方法，然后下一位。
千恩万谢之后，王青青带着苏业平去签合同交钱了，这个案子可是要正常收费的。
奖金这种东西，本质上来说也还是劳动报酬，所以苏业平走到二审这一步之前，已经经过了仲裁和一审，只不过都败诉了。
眼看着苏业平离开，老唐开始仔细想办案思路，理论上来说，一审法院的判决好像没有问题。
但其实仔细看就会发现，这里面存在着一个巨大的问题！
如果说用人单位以“流程没走完”可以拒绝发放奖金的话，那么就意味着，只要用人单位想的话，那基本上劳动者的奖金根本没办法拿到。
为什么，这里涉及到两个概念，一个是程序性审批，一个是实质性审批。
这两个概念很简单，程序性审批就是我们常见的走流程，需要某某领导签字之类的，这都是程序性的审批。
实质性审批是什么，就是具体看劳动者完成的项目是否符合之前发布的奖励标准，就是具体做事的。
生活中这两种审核一般是混淆的，我们也不怎么在意区分。
但是在法律上要注意，这个一定是要分清楚的。
程序性的审批，是不能成为劳动者实体权利的阻却事由，说人话就是，用人单位不能用走流程来规避奖金发放。
你的流程走三年，那是不是我就得跟着等三年啊，这就算是法盲都能想到，绝对不合理的。
这就是老唐对于第一个争议的答案，也是准备用来反驳的理由。
那肯定有人会问，如果用人单位一直不进行实质性审批呢？
对此老唐的观点是，用人单位实质性审批，不单单是权利，也是义务！
他依旧准备用最常见最普遍但同样也是很多人不理解的权利义务关系来进行反驳。
这是在生活中经常被忽略，但是在法庭上又特别有用的方法。
虽然你是用人单位，你在劳动过程中具有主导权，奖金是否符合标准由你来审核，但是，并不意味着你就能想不审核就不审核了。
权利与义务是相对的，你不单单有权利审核，同样，当员工经过努力达到你的标准时，你也有义务进行审核。
你故意不审核那就得说出理由，如果没有理由，那就应当承担举证不能的责任，法院就应该判决发放奖金。
虽然劳动者要服从用人单位的管理，但两者在民事法律关系中地位是平等的，服从管理是服从劳动的管理！
而不是说我是劳动者，那你用人单位就对我的一切有了支配权，没那回事。
可能现实中大家为了生计都得听别人的，但是到了法庭上肯定要讲道理，老唐用来回答第三个争议。
没办法，有挂就是牛逼，他现在的思维活跃程度，足以让很多律师惊叹。
一些案件在其他人手里算疑难案件，但是他上手之后很快就能有思路。
只不过有思路是一回事，怎么把这个思路化作自己的观点，并且套用合适的法律，将这个观点说清楚，那就是另一种本事了。
系统面板上不断地将老唐的思路进行记录，然后归纳整理。
第二个争议老唐也已经有了想法。
这次他打算用《劳动法》。
律师嘛当然就是什么法律对自己有利用什么法律了。
《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
这看上去是个废话，但是，老唐认为可以提炼一下。
用人单位如果出台相应的奖励，那他是不是就得把里面的情况都规定清楚了呢。
你说会议纪要没有经过公司审批所以无效，但是你没有规定说内部的奖励分配情况必须得经过公司审批啊。
那在这种模糊的情况下，双方发生争议，产生的不利后果应当由用人单位承担才对，因为你具有主导权！
法律上的概念必须分清楚，主导权是劳动方面，而这个奖金规定也是基于劳动，所以这个时候你就是具有主导权，没毛病！
所以会议纪要是有效的。
虽然案子不大，但是老唐很有兴趣，就这么慢慢准备着。
时间一晃到了第二天，老唐准备启程前往吕州了。
话说回来，京州这么多个市，林城他搞了，京州也搞了，吕州好像还从来没搞过呢。
正好，这次过来看看吕州是不是个好地方。
下午，老唐从吕州火车站中走了出来，这个熟悉的地方他又来了。
当初过年没地方去，还专门跑来吕州去月牙湖玩呢。
还是先打算去定好的酒店看看。
而在另一边，苏业平已经带着更换律师的材料来到了吕州市中院。
按照规定，更换代理律师是必须得通知法院的。
到了地方先是给主审法官打电话。
“喂，宋法官，诶我到了，直接去你办公室对吧？好的好的。”
办公室里，被叫做宋法官的男人放下手机，感觉有点烦躁。
这个案子本身就比较麻烦，毕竟是涉及到了吕州城开这样的公司，说难听点，这种公司他们中院也不好弄。
结果现在上诉人这边好端端的又要换律师。
算了，还是先让对方来吧。
没多久苏业平到了办公室，宋法官看着面前的苏业平道：“你就是苏业平对吧，想换律师？”
苏业平闻言顿时笑道：“是的宋法官，我请了一个很厉害的律师，一审的律师有点弱……”
他是真的高兴，如果请唐方镜还败诉，那他就真的认了，因为那意味着他不可能赢。
这就是唐方镜三个字的魔力！
结果话没说完就被打断了。
“很厉害的律师？我告诉你啊，我们法院肯定是严格依法判决的，你明白吗，你请的律师哪的，帝都还是魔都的啊？”宋法官脸色严肃道。
苏业平把材料递了过去：“是京州腾达的那位唐方镜律师。”
宋法官随便看了看材料道：“腾达的唐方镜啊……谁？你说你请了谁？”
瞬间，原本还有点烦躁呢，一下子就没感觉了，相反还感觉有点冷飕飕的。
这可是大夏天！
肯定是空调开太冷了，赶紧把空调关了。
苏业平再次说道：“就是腾达的唐方镜律师。”
宋法官终于把手里的委托合同看清楚了，嘴里喃喃道：“还真是唐方镜，你怎么请……咳咳。”
“哦唐方镜律师是吧，这确实是很厉害的，行了，材料我收下了。”
苏业平告辞离开，而宋法官这边眼看着对方离开，赶紧开始想办法。
怎么把这个人请来了，要不……先调解一下？
想必城开这边也不想遇到唐方镜吧……这年头这种类型的公司，出问题的可能性很大。
远的不说，就吕州这城开公司，最近八个领导，落马了六个……
不行，赶紧想想调解的事吧，他们应该不至于会反对吧？
…………
老唐这边住进了酒店，他研究了最近很多的仲裁和案件，然后发现，这方面居然没有一个统一的观点！
有的法院认为审批权在公司，公司想不审批也行。
这样是不对的，老唐突然觉得，好像可以立个规矩！
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而在面前，中年男人还在那里说着。
“唐律师，您说，这样公平吗？那亏损又不是我的原因，当初让我们投资的时候可没有说亏损了就不给奖金的，结果现在，就是不给审批……”
男人说到这里很是无奈：“为了拉那些项目，我真的是付出了太多，可是人家说不给审批就不给审批了。”
伴随着男人的讲述，老唐也慢慢知道了案件情况。
这个男人名字叫苏业平，几年前入职吕州市城市开发建设集团公司，担任投资开发部的负责人。
吕州城开集团，老唐是知道的，汉东省赫赫有名的大国企，旗下控股着多個开发商。
虽然挂着吕州市的牌子，但实际上是直接归属汉东省管辖的。
吕州城开的性质和汉西建设差不多，一方面自己拿下开发，一方面也会去接那些大型的建设项目。
至于苏业平遇到的问题，现实中很多打工人都遇到过。
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而后，苏业平在投资开发部开会，然后商议决定如果有奖励的话，苏业平可以拿到百分之五十。
开会决定了分配方案，然后形成了会议记录。
然后便开始跑项目了，一共拉了六个大型项目，其中三个项目的奖励报上去后被城开公司的法定代表人签了字。
后面三个项目提交了奖励申请，但一直没有任何人审批。
项目都跑完了，那接下来自然是等着给奖励。
国企这类型的审批程序很多人也都知道，很繁琐，而且很慢……特别慢。
结果就出现了新的情况，这边的审批还没结果呢，项目建设那边出了问题，因为大环境的改变，导致其中两个项目出现了亏损。
然后，公司这边的意思就是，项目是你拉来的，现在项目出现了亏损，你得承担责任，所以奖励没办法给你。
苏业平当然不服了，当初拉项目的时候你们也没说过项目亏损了就不给奖励吧。
于是一来二去就和公司产生了矛盾，然后苏业平离职，离职过程同样闹了不愉快。
公司说他是主动离职，苏业平则认为是公司辞退，并且申请了劳动仲裁，历经了一审二审，终于胜诉，拿到了补偿金。
现在的问题就是，这个奖励怎么办。
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苏业平遇到的也是这个问题，他现在就觉得自己咽不下去这口气，而且那个奖励他真的需要。
“唐律师，算下来一百多万的奖金，他们一句话就不给了，你说这凭什么，当初拉项目的时候，很多的钱都没法报销，都是我自己垫的！”
“就想着后面奖金给的不少，垫也就垫了，结果说不给就不给，你说这凭什么！”
“最让我生气的是，我之前起诉，您知道法院怎么判的，法院说，我提交的申请没有审批，所以不支持我的诉求，您说这凭什么！”
“现在我都已经被他们开了，想申请也没办法申请……”
老唐听到这里开口道：“你已经起诉过了？”
苏业平点点头：“对，已经在吕州市宁玉区法院起诉了，结果被驳回了全部诉求，这不是上诉了要二审，所以我想着找您帮忙。”
“那你带着判决吗？”老唐再次问道。
苏业平随即应道：“带着呢唐律师，包括一审时候那个律师让我准备的证据，都带着呢，您看看。”
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老唐拿起来开始看，正常来说，二审改判率低的可怕，但是对于当事人来说，哪怕几率再低，也想着试试。
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老唐对此无所谓，一审也好二审也罢，他是不怕什么二审改判率低的。
一审宁玉区法院认为，六个项目应该分成两类。
其中一类是已经审批的三个项目，这里有个问题就是，审批只有法定代表人签字，而按照城开公司的意见，审批流程必须得多个领导签字，还要经过董事会。
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对面的苏业平摇摇头道：“现在只有这些证据了。”
老唐沉吟一番道：“判决书你也看了，现在的核心争议点有几个，第一，是否必须得走完全部审批流程后才能给奖励。”
“第二就是，部门内因为分配方案形成的会议纪要，是否必须得公司同意才能生效。”
“第三，审批与否是不是完全由公司来决定。”
“第四，奖金的发放，和项目亏损有无直接关系！”
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但其实仔细看就会发现，这里面存在着一个巨大的问题！
如果说用人单位以“流程没走完”可以拒绝发放奖金的话，那么就意味着，只要用人单位想的话，那基本上劳动者的奖金根本没办法拿到。
为什么，这里涉及到两个概念，一个是程序性审批，一个是实质性审批。
这两个概念很简单，程序性审批就是我们常见的走流程，需要某某领导签字之类的，这都是程序性的审批。
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生活中这两种审核一般是混淆的，我们也不怎么在意区分。
但是在法律上要注意，这个一定是要分清楚的。
程序性的审批，是不能成为劳动者实体权利的阻却事由，说人话就是，用人单位不能用走流程来规避奖金发放。
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这就是老唐对于第一个争议的答案，也是准备用来反驳的理由。
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对此老唐的观点是，用人单位实质性审批，不单单是权利，也是义务！
他依旧准备用最常见最普遍但同样也是很多人不理解的权利义务关系来进行反驳。
这是在生活中经常被忽略，但是在法庭上又特别有用的方法。
虽然你是用人单位，你在劳动过程中具有主导权，奖金是否符合标准由你来审核，但是，并不意味着你就能想不审核就不审核了。
权利与义务是相对的，你不单单有权利审核，同样，当员工经过努力达到你的标准时，你也有义务进行审核。
你故意不审核那就得说出理由，如果没有理由，那就应当承担举证不能的责任，法院就应该判决发放奖金。
虽然劳动者要服从用人单位的管理，但两者在民事法律关系中地位是平等的，服从管理是服从劳动的管理！
而不是说我是劳动者，那你用人单位就对我的一切有了支配权，没那回事。
可能现实中大家为了生计都得听别人的，但是到了法庭上肯定要讲道理，老唐用来回答第三个争议。
没办法，有挂就是牛逼，他现在的思维活跃程度，足以让很多律师惊叹。
一些案件在其他人手里算疑难案件，但是他上手之后很快就能有思路。
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《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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用人单位如果出台相应的奖励，那他是不是就得把里面的情况都规定清楚了呢。
你说会议纪要没有经过公司审批所以无效，但是你没有规定说内部的奖励分配情况必须得经过公司审批啊。
那在这种模糊的情况下，双方发生争议，产生的不利后果应当由用人单位承担才对，因为你具有主导权！
法律上的概念必须分清楚，主导权是劳动方面，而这个奖金规定也是基于劳动，所以这个时候你就是具有主导权，没毛病！
所以会议纪要是有效的。
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办公室里，被叫做宋法官的男人放下手机，感觉有点烦躁。
这个案子本身就比较麻烦，毕竟是涉及到了吕州城开这样的公司，说难听点，这种公司他们中院也不好弄。
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算了，还是先让对方来吧。
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苏业平闻言顿时笑道：“是的宋法官，我请了一个很厉害的律师，一审的律师有点弱……”
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这可是大夏天！
肯定是空调开太冷了，赶紧把空调关了。
苏业平再次说道：“就是腾达的唐方镜律师。”
宋法官终于把手里的委托合同看清楚了，嘴里喃喃道：“还真是唐方镜，你怎么请……咳咳。”
“哦唐方镜律师是吧，这确实是很厉害的，行了，材料我收下了。”
苏业平告辞离开，而宋法官这边眼看着对方离开，赶紧开始想办法。
怎么把这个人请来了，要不……先调解一下？
想必城开这边也不想遇到唐方镜吧……这年头这种类型的公司，出问题的可能性很大。
远的不说，就吕州这城开公司，最近八个领导，落马了六个……
不行，赶紧想想调解的事吧，他们应该不至于会反对吧？
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