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正文卷 第795章，有人偷资料？
警告！团宠小奶包她糖分超标！ 本章字数:2772 警告！团宠小奶包她糖分超标！txt下载
一个企业能做到将近百年，确实都值得庆祝。
尤其池老爷子还想让橙橙她们这一代把公司传承下去，坚持做到池氏一百周年，那他死后就没什么遗憾了。
今天宴会邀请了所有合作过的伙伴，包括未来可能会合作的一些商业人群。
就连池氏员工也放了一天假。
还给了八十周年纪念日的红包800。
员工们都很高兴，开开心心拿钱吃饭去。
“走吧，去附近最贵的那家日料，之前都舍不得去，今天一定去吃个爽。”
池氏女员工一起相约去吃饭，心情都不错。
“对面黄氏的员工一直想跳槽来咱公司，还好咱们公司门槛高，不然那么多人来分一杯羹，好处都论不到我们了。”
员工B，“是啊。咱池氏对员工要求高，但福利也是真的好，不管年节送礼，还是年终奖，都是最多的。”
而且发工资永远是最快的。
这种企业待遇，员工们都是最积极的。
所以池氏很多老员工干了十几年都舍不得跳槽，图的就是努力有回报。
“走吧，吃完饭顺便去买口红，都好久没买了。”
“我也是，那一起去吧。”
女员工们陆陆续续结伴走了。
男员工们也一起去喝酒了。
偌大的公司一下子空荡荡的，就剩楼下保安跟巡逻的。
此时顾俊海收买的那几个老员工看着机器房的大门，有点犹豫。
毕竟池氏待遇是真的好，也没亏待过他们。
偶尔确实有发生过不愉快的口角，但最后都解决了。
若不是家里出大事，他也不想冒这个险。
另一个同伴催促他，“快点，一会儿保安该来巡逻了。”
这两人是池老爷子那年代招进来的人，都是时间很久的老员工了。
虽说是老员工，但由于技术上比不过池温庭那年代的人，思想上也跟不上现在的大学生。
许多工作他们做起来都很吃力，而且出错率比较高。
这种员工原本是没有留下来的价值。
但池老爷子念旧，知道他们跟了公司很多年，自然不会开除他们，就把他们调到比较简单的岗位上。
想让他们干到退休，到时候可以领一大笔退休金。
本来是好意，但有几个老员工却很不爽。
他们觉得自己辛辛苦苦几十年，非但没升职加薪，反倒被调去没人想呆的岗位，简直是对他们这么多年辛苦的侮辱。
他们之前做的岗位一个月两万多，现在调来这个舒适的岗位，一个月才八千多，差那么多，他们心里当然不平衡。
尤其在被顾俊海已经那几个老股东洗脑后，他们越发恨池老爷子。
觉得池老爷子没良心。
加上最近心情不好多喝几杯就去赌钱，没想到却越输越多，需要一大笔钱来还上，不然人家就去老家骚扰家里人。
为了事情能了，他们只能听顾俊海的冒险一试。
只要他们拿到池氏的资料，或是毁掉池氏内部数据，就能得到一大笔钱。
但池氏的资料房都被锁起来，平日都有专门人看守。
要不是今天八十年周年庆，那群员工也不会放假。
所以今天就是拿资料的好时机。
那三个老员工看了看周围，让里面的人快点。
“老鲁，快点，外面的人已经在催了。”
这次联手的一共五个老员工，都是在池氏没什么作为，每天混日子领底薪的老员工。
他们对池氏熟，知道池氏资料库在哪里。
也知道池氏监控在哪里。
有两人负责外面放哨，三个在里面。
其中会开锁的老鲁负责解锁进去拿资料，或是破坏资料。
“老鲁，快点的。”
虽说今天放假，但保安可没放假。
一会儿他们吃完饭就会上来巡逻的。
老鲁算是五个老员工里比较有纠结的。
毕竟他还记得池老爷子对他的好，但另一边是家里需要钱，加上记恨池老爷子不给他升职加薪，就想报复一把。
“老鲁，快点。”
老鲁擦了擦汗，“知道了。”
他先用一把万能解锁钥匙，打开最原始的资料房。
公司一个五个资料房。
里面文件千千万，只有被信任的员工才有可能进到里面去整理资料。
五个资料房也不知道哪个才是放最重要文件的。
老鲁五人一直觉得最不起眼的这个才是放重要文件的。
毕竟越不起眼的反而最有可能藏重要文件。
所以他们一致认为这个用钥匙解锁的资料房就是放重要文件的地方。
张秘书跟池温庭早早在监控室里看着他们的动作，聊道，“他们怎么肯定这个资料房有重要文件的？”
池温庭冷呵，“其他四个资料房都是密码锁，他们有本事在三次以内解开锁？”
一旦解锁失败就会引起警报。
五个没用的老东西不敢，只能来这个用钥匙解锁的库房。
张秘书问，“如果他们解开了，要报警吗？”
池温庭，“不用，先留着这个视频。”
“你派人接应好，看他们偷到东西后要去哪里。”
张秘书明白，“好。”
过了好一会儿，那个老鲁才把门锁解开了。
三人都松一口气。
一起打开那个铁门。
谁知道铁门一开，里面居然还有一道锁？
“这。”
可他们的万能钥匙已经用报废了。
钥匙想要解开另外这道门，还得去弄个万能钥匙来。
可楼下的保安已经吃完饭要上来了。
而且一些员工下午吃完饭还想来上班，他们没时间磨蹭了。
“怎么办？”
老鲁额头流着汗，“先出去，一会儿人少的时候再进来。”
三个人一起在这里很容易被发现。
那两人也怕被发现，只能先下楼。
过一会儿，那些吃完饭的员工陆陆续续就来上班了。
虽说今天放假，但他们手头还有其他工作，加班是常态，他们不想浪费时间，陆陆续续都回来继续上班。
老鲁五个看到人都回来了，只能求助顾俊海。
顾俊海早就听闻池氏员工都是工作狂，就算放假也会回来工作。
所以才让阿丽趁今天把橙橙不是池家孩子的事情放出去，好引起其他员工的好奇。
这样老鲁五个去偷资料才不会被发现。
毕竟视线被转移，就没人注意他们。
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今天宴会邀请了所有合作过的伙伴，包括未来可能会合作的一些商业人群。
就连池氏员工也放了一天假。
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池氏女员工一起相约去吃饭，心情都不错。
“对面黄氏的员工一直想跳槽来咱公司，还好咱们公司门槛高，不然那么多人来分一杯羹，好处都论不到我们了。”
员工B，“是啊。咱池氏对员工要求高，但福利也是真的好，不管年节送礼，还是年终奖，都是最多的。”
而且发工资永远是最快的。
这种企业待遇，员工们都是最积极的。
所以池氏很多老员工干了十几年都舍不得跳槽，图的就是努力有回报。
“走吧，吃完饭顺便去买口红，都好久没买了。”
“我也是，那一起去吧。”
女员工们陆陆续续结伴走了。
男员工们也一起去喝酒了。
偌大的公司一下子空荡荡的，就剩楼下保安跟巡逻的。
此时顾俊海收买的那几个老员工看着机器房的大门，有点犹豫。
毕竟池氏待遇是真的好，也没亏待过他们。
偶尔确实有发生过不愉快的口角，但最后都解决了。
若不是家里出大事，他也不想冒这个险。
另一个同伴催促他，“快点，一会儿保安该来巡逻了。”
这两人是池老爷子那年代招进来的人，都是时间很久的老员工了。
虽说是老员工，但由于技术上比不过池温庭那年代的人，思想上也跟不上现在的大学生。
许多工作他们做起来都很吃力，而且出错率比较高。
这种员工原本是没有留下来的价值。
但池老爷子念旧，知道他们跟了公司很多年，自然不会开除他们，就把他们调到比较简单的岗位上。
想让他们干到退休，到时候可以领一大笔退休金。
本来是好意，但有几个老员工却很不爽。
他们觉得自己辛辛苦苦几十年，非但没升职加薪，反倒被调去没人想呆的岗位，简直是对他们这么多年辛苦的侮辱。
他们之前做的岗位一个月两万多，现在调来这个舒适的岗位，一个月才八千多，差那么多，他们心里当然不平衡。
尤其在被顾俊海已经那几个老股东洗脑后，他们越发恨池老爷子。
觉得池老爷子没良心。
加上最近心情不好多喝几杯就去赌钱，没想到却越输越多，需要一大笔钱来还上，不然人家就去老家骚扰家里人。
为了事情能了，他们只能听顾俊海的冒险一试。
只要他们拿到池氏的资料，或是毁掉池氏内部数据，就能得到一大笔钱。
但池氏的资料房都被锁起来，平日都有专门人看守。
要不是今天八十年周年庆，那群员工也不会放假。
所以今天就是拿资料的好时机。
那三个老员工看了看周围，让里面的人快点。
“老鲁，快点，外面的人已经在催了。”
这次联手的一共五个老员工，都是在池氏没什么作为，每天混日子领底薪的老员工。
他们对池氏熟，知道池氏资料库在哪里。
也知道池氏监控在哪里。
有两人负责外面放哨，三个在里面。
其中会开锁的老鲁负责解锁进去拿资料，或是破坏资料。
“老鲁，快点的。”
虽说今天放假，但保安可没放假。
一会儿他们吃完饭就会上来巡逻的。
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毕竟他还记得池老爷子对他的好，但另一边是家里需要钱，加上记恨池老爷子不给他升职加薪，就想报复一把。
“老鲁，快点。”
老鲁擦了擦汗，“知道了。”
他先用一把万能解锁钥匙，打开最原始的资料房。
公司一个五个资料房。
里面文件千千万，只有被信任的员工才有可能进到里面去整理资料。
五个资料房也不知道哪个才是放最重要文件的。
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毕竟越不起眼的反而最有可能藏重要文件。
所以他们一致认为这个用钥匙解锁的资料房就是放重要文件的地方。
张秘书跟池温庭早早在监控室里看着他们的动作，聊道，“他们怎么肯定这个资料房有重要文件的？”
池温庭冷呵，“其他四个资料房都是密码锁，他们有本事在三次以内解开锁？”
一旦解锁失败就会引起警报。
五个没用的老东西不敢，只能来这个用钥匙解锁的库房。
张秘书问，“如果他们解开了，要报警吗？”
池温庭，“不用，先留着这个视频。”
“你派人接应好，看他们偷到东西后要去哪里。”
张秘书明白，“好。”
过了好一会儿，那个老鲁才把门锁解开了。
三人都松一口气。
一起打开那个铁门。
谁知道铁门一开，里面居然还有一道锁？
“这。”
可他们的万能钥匙已经用报废了。
钥匙想要解开另外这道门，还得去弄个万能钥匙来。
可楼下的保安已经吃完饭要上来了。
而且一些员工下午吃完饭还想来上班，他们没时间磨蹭了。
“怎么办？”
老鲁额头流着汗，“先出去，一会儿人少的时候再进来。”
三个人一起在这里很容易被发现。
那两人也怕被发现，只能先下楼。
过一会儿，那些吃完饭的员工陆陆续续就来上班了。
虽说今天放假，但他们手头还有其他工作，加班是常态，他们不想浪费时间，陆陆续续都回来继续上班。
老鲁五个看到人都回来了，只能求助顾俊海。
顾俊海早就听闻池氏员工都是工作狂，就算放假也会回来工作。
所以才让阿丽趁今天把橙橙不是池家孩子的事情放出去，好引起其他员工的好奇。
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