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潜龙入渊 第六七一章 十五万元重奖
我的一九八五 本章字数:2397 我的一九八五txt下载
孙健突然萌发一个念头，通过《无线电》和《计算机世界报》定期打广告，江城鲲鹏软件公司常年向社会高薪招聘计算机和无线电方面的天才，不论地域、年龄、性别和文凭，推荐也有奖励，天才前往公司应聘，公司支付交通费和食宿费。
“孙总知道？”
叶铭新一脸惊讶，望了一眼朱志杰，以为他说的。
“叶顾问，江城鲲鹏软件研究所也有一位无线电和计算机天才，就是鲲鹏双拼输入法1.0的发明者刘小坤，父母和妹妹死于唐城大地震，受过刺激，从此不愿与人交流，大哥带着他上学，兄弟俩相依为命，无线电学校毕业，如今与一群爱好相同的同龄人工作和生活，开朗多了，到时候，我介绍叶津同他认识，叶津只要认识到自己的人生价值，干自己喜爱的工作，有一群谈得来的朋友，与人交往障碍的问题会慢慢缓解的。”
自闭症又称孤独症，有先天和后天的因素，主要表现在社会交流障碍方面，只做自己喜欢的事情，脱离社会，时间长了以后会出现心理和身体上的疾病。
“孙总，叶津也是上小学时，亲眼看见母亲被一辆失控的货车撞死，受了刺激，不愿与外人交往，我大哥愁白了头。”
叶铭新不知道孙健前世就是外科学教授、主任医师，感觉谈话的时间越长，对方知识丰富，逻辑性强，条理清晰，一口京片子，吐词清晰，抑扬顿挫，自己堂堂知名学府的三级教授，竟然在知识结构上没有任何优势，不知不觉变成了倾诉者和倾听者的角色。
“叶顾问，只要是人才，公司都会提供施展才华的舞台，叶津享受副店长待遇，一百元的基本工资，还有其他福利，确有才华，二年之内，公司就在这个院子里，也分给他一套住房，结婚生子，过上正常人的生活。”
孙健前世就是副局级干部、外科学教授，主任医师，二世为人，公司大老板，与一名交大退休的大学教授交谈还有心理负担？他前世接收的海量信息，哪是如今的教授所具有的？碰到学部委员，不谦逊的话，指点一下行业发展方向，轻而易举。
华医大的同学都发现，二年来，孙班长课后从没有向任课老师提过问题？老师提问，孙班长三言二语就能准确答复，没有在自习室看过书，考试还能得八十五分以上，都以为他回卫校办公室看书复习。
与孙健这样的重生者相比，天才都会自卑！
“多谢孙总！”
叶铭新的眼眶发热，这才相信朱志杰为什么会佩服五体投地？
侄儿有了一百元的高工资，还是他喜爱的电脑编程，还能在曙光通讯技术公司的院子里，分到一套住房，上下班也方便，苦命的大哥终于可以解脱了。
当年的交通事故认定，货车司机其实是避免撞击突然窜到马路上的叶津，急打方向盘，才撞向上前拉叶津的大嫂，大嫂走后，按照国家政策，准备上高中的侄女叶冰，进入大嫂身前工作的沪海元件五厂，当了工人，大哥出差期间，家里就靠侄女照顾二个侄儿，因放心不下不愿与人交往的小弟，大哥退休后，侄女快三十岁才结婚，当知青的大侄儿叶海返城后，进入邮电工业公司的大集体当工人，去年才结婚。
要是在沪海元件五厂当工程师的大嫂还健在的话，大哥不会又当爹又当妈，如今头发全白了，叶冰和叶海都不会是如今的生活状态，叶津从小聪明伶俐，肯定也能上个好大学。
“项目组其他成员，公司都聘用，与公司签订正式劳动合同和保密合同，享受公司经理待遇，二百元的基本工资，还有其他福利，二年之内，公司也分给他们一套八十平米的住房，上下班方便。”
“多谢孙总!”
孙总为人大气，这帮同事和好友听说后，肯定会拼了老命。
“人才是公司核心的竞争力，不拘一格降人才在公司不是一句空话！叶顾问，还有愿意到项目组工作的无线电、通讯、半导体和计算机方面的人才，越多越好，不担心人员编制和钱！真正能做事的，不论文凭和年龄，只要身体健康，公司都要，福利待遇，朱所长和叶顾问商量后决定，然后报谢经理和秦主管备案，签订正式合同后，就开始上班，发给八月份的工资，我希望数字程控交换机项目组的成员在研究万门数字程控交换机的时候，成立项目部，能超过一百人，公司到时候拿出一千万元的研发经费。”
重生者不相信前世报道的，搞计算机的邬建兴带领教研室十五名计算机专业老师，在一年半的时间内，就研制成功具有自主知识产权的万门数字程控交换机HJD04，被媒体称为国内数字程控交换机之父。
也许负责编写一套计费系统和业务管理系统软件！
“好的，孙总！”
朱志杰和叶铭新都笑了起来，孙总果然是干大事业的人，不担心钱，不管编制，不拘一格招聘人才，沪海曙光通讯技术公司的发展前景可想而知。
“叶顾问，SG-1000与交大是否有关联？”
孙健担心一旦SG-1000研制成功，交大拿来一份叶铭新等项目组成员签订的项目立项文件，找沪海曙光通讯技术公司打专利官司，惹上麻烦。
“孙总，JD-1000是我上班时，自己设计的，学校还没有正式立项。”
“这我就放心了！叶顾问，你告诉项目组成员，SG-1000研发成功后，发明专利上署项目组成员的名字，但专利权属于曙光通讯技术公司所有，我承诺团队在一年内研发成功，重奖项目组十五万元，在二年内研发成功，奖励十万元，在三年内研发成功，奖励五万元，超过三年，取消这个项目；将来成立曙光通讯技术股份公司时，我会将公司百分之五的股份按照贡献大小，赠送给公司的技术人员、管理层和普通员工。”
不论官场或商场，有利益的关系才能维持下去！
一旦这些退休的专家教授上了重生者的巨轮，再想下船，利益损失巨大。
“好的，孙总！”
叶铭新和朱志杰心里高兴，名利双收，队伍也好带。
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“孙总知道？”
叶铭新一脸惊讶，望了一眼朱志杰，以为他说的。
“叶顾问，江城鲲鹏软件研究所也有一位无线电和计算机天才，就是鲲鹏双拼输入法1.0的发明者刘小坤，父母和妹妹死于唐城大地震，受过刺激，从此不愿与人交流，大哥带着他上学，兄弟俩相依为命，无线电学校毕业，如今与一群爱好相同的同龄人工作和生活，开朗多了，到时候，我介绍叶津同他认识，叶津只要认识到自己的人生价值，干自己喜爱的工作，有一群谈得来的朋友，与人交往障碍的问题会慢慢缓解的。”
自闭症又称孤独症，有先天和后天的因素，主要表现在社会交流障碍方面，只做自己喜欢的事情，脱离社会，时间长了以后会出现心理和身体上的疾病。
“孙总，叶津也是上小学时，亲眼看见母亲被一辆失控的货车撞死，受了刺激，不愿与外人交往，我大哥愁白了头。”
叶铭新不知道孙健前世就是外科学教授、主任医师，感觉谈话的时间越长，对方知识丰富，逻辑性强，条理清晰，一口京片子，吐词清晰，抑扬顿挫，自己堂堂知名学府的三级教授，竟然在知识结构上没有任何优势，不知不觉变成了倾诉者和倾听者的角色。
“叶顾问，只要是人才，公司都会提供施展才华的舞台，叶津享受副店长待遇，一百元的基本工资，还有其他福利，确有才华，二年之内，公司就在这个院子里，也分给他一套住房，结婚生子，过上正常人的生活。”
孙健前世就是副局级干部、外科学教授，主任医师，二世为人，公司大老板，与一名交大退休的大学教授交谈还有心理负担？他前世接收的海量信息，哪是如今的教授所具有的？碰到学部委员，不谦逊的话，指点一下行业发展方向，轻而易举。
华医大的同学都发现，二年来，孙班长课后从没有向任课老师提过问题？老师提问，孙班长三言二语就能准确答复，没有在自习室看过书，考试还能得八十五分以上，都以为他回卫校办公室看书复习。
与孙健这样的重生者相比，天才都会自卑！
“多谢孙总！”
叶铭新的眼眶发热，这才相信朱志杰为什么会佩服五体投地？
侄儿有了一百元的高工资，还是他喜爱的电脑编程，还能在曙光通讯技术公司的院子里，分到一套住房，上下班也方便，苦命的大哥终于可以解脱了。
当年的交通事故认定，货车司机其实是避免撞击突然窜到马路上的叶津，急打方向盘，才撞向上前拉叶津的大嫂，大嫂走后，按照国家政策，准备上高中的侄女叶冰，进入大嫂身前工作的沪海元件五厂，当了工人，大哥出差期间，家里就靠侄女照顾二个侄儿，因放心不下不愿与人交往的小弟，大哥退休后，侄女快三十岁才结婚，当知青的大侄儿叶海返城后，进入邮电工业公司的大集体当工人，去年才结婚。
要是在沪海元件五厂当工程师的大嫂还健在的话，大哥不会又当爹又当妈，如今头发全白了，叶冰和叶海都不会是如今的生活状态，叶津从小聪明伶俐，肯定也能上个好大学。
“项目组其他成员，公司都聘用，与公司签订正式劳动合同和保密合同，享受公司经理待遇，二百元的基本工资，还有其他福利，二年之内，公司也分给他们一套八十平米的住房，上下班方便。”
“多谢孙总!”
孙总为人大气，这帮同事和好友听说后，肯定会拼了老命。
“人才是公司核心的竞争力，不拘一格降人才在公司不是一句空话！叶顾问，还有愿意到项目组工作的无线电、通讯、半导体和计算机方面的人才，越多越好，不担心人员编制和钱！真正能做事的，不论文凭和年龄，只要身体健康，公司都要，福利待遇，朱所长和叶顾问商量后决定，然后报谢经理和秦主管备案，签订正式合同后，就开始上班，发给八月份的工资，我希望数字程控交换机项目组的成员在研究万门数字程控交换机的时候，成立项目部，能超过一百人，公司到时候拿出一千万元的研发经费。”
重生者不相信前世报道的，搞计算机的邬建兴带领教研室十五名计算机专业老师，在一年半的时间内，就研制成功具有自主知识产权的万门数字程控交换机HJD04，被媒体称为国内数字程控交换机之父。
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“好的，孙总！”
朱志杰和叶铭新都笑了起来，孙总果然是干大事业的人，不担心钱，不管编制，不拘一格招聘人才，沪海曙光通讯技术公司的发展前景可想而知。
“叶顾问，SG-1000与交大是否有关联？”
孙健担心一旦SG-1000研制成功，交大拿来一份叶铭新等项目组成员签订的项目立项文件，找沪海曙光通讯技术公司打专利官司，惹上麻烦。
“孙总，JD-1000是我上班时，自己设计的，学校还没有正式立项。”
“这我就放心了！叶顾问，你告诉项目组成员，SG-1000研发成功后，发明专利上署项目组成员的名字，但专利权属于曙光通讯技术公司所有，我承诺团队在一年内研发成功，重奖项目组十五万元，在二年内研发成功，奖励十万元，在三年内研发成功，奖励五万元，超过三年，取消这个项目；将来成立曙光通讯技术股份公司时，我会将公司百分之五的股份按照贡献大小，赠送给公司的技术人员、管理层和普通员工。”
不论官场或商场，有利益的关系才能维持下去！
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