大学深造 第六六章 基本满意

    “孙老板，你好！”

    刘芳虽然听郭春华说过，孙健老板很年轻，很有本事，但没有想到这么年轻，看起来比她上大学的小姑娘还年轻，身材健壮，面容俊秀，眼神平静，吐字清晰，打招呼很有礼貌，但说话间自然散发一股沉稳、不容置疑的气势，居高临下，摆正了位置，他就是老板，你就是他手下的员工，站在面前，就像面对电车公司的经理和书记。

    “刘会计，请坐！我到隔壁郭大爷那里拿瓶水过来！”

    “谢谢!”

    “孙老板，这是我的毕业证和资格证书！”

    刘芳从挎包中拿出一本有些陈旧的中原大学财经学院的毕业证和资格证书，双手递给孙健。

    中原大学财经学院就是中南财经学院的前身，前世的中南财大。

    孙健接过，分别打开扫了一眼，会计学专业本科毕业，高级经济师，双手还给了对方。

    五十年代的大学生！

    在这个时期，捡到宝了。

    但在前世，刘芳跟中南财大的毕业生没有办法比，不会电脑，没有学过Excel财务宝典、国际税收、计算机二级等级考试C语言、计算机二级等级考试VB语言、计算机会计理论与实务、计算机一级等级考试Office、战略管理、证券投资学和资产评估，没有通过CMA(美国管理会计师认证考试)或AIA(国际会计师专业资格证书)！

    要是在前世，孙健宁愿招收一位中南财大刚毕业满一年的本科生，也不需要刘芳这种长期坐在国企内，每月发一次工资，过年过节发点奖金，或者每天清点电车公司的票款，报销几笔出差费，每天摸到的钱也许不超过一万元!收入支出简简单单，只要认真点，不出差错，不贪腐就是好同志，混年龄，从初级经济师到中级经济师，在高级经济师的岗位上退休！

    孙健在四个单位待过，每个单位都有财务科，是单位的重点部门，一把手的势力范围，财务人员掌握了一把手的机密，为一把手分忧解难，没有功劳也有苦劳，只要是中专财会学或会计学等相关专业毕业的，年纪大的都是高级经济师（副高）退休！

    在孙健这位外科主任医师和外科教授的面前，一个在国企混日子的高级经济师就不够看了，要是从外企出来的高级经济师，那才是真正的人才，这不是崇洋媚外！

    必须要经过CMA(美国管理会计师认证考试)或AIA(国际会计师专业资格证书)考试通过，经过层层审核，才有机会进入外资公司财务部门，经过十几年或几十年的摸爬滚打才有希望晋升高级经济师。

    在国企和事业单位，专业对口的财务人员熬时间和资历，都能晋升高级经济师。

    五十年代毕业的大学生刘芳，知识早已经陈旧，适应不了现代企业财务工作的需要，不能满足孙健未来开拓市场的需要，起步阶段管理公司财务，避免出差错，当过二个单位一把手的孙健，直接管理单位的财务和人事，一眼就能看出财务问题？

    单位财务科，会计和出纳是二个人，相互制约，财务科长监督，一把手把关，出事都跑不了，一出事都是窝案！

    在财务这一块上，孙健不会相信身兼会计和出纳的刘芳，只相信自己的眼睛，不管多忙，每个星期都要查账！

    要是有收款机和财务管理系统，直接联网，孙健随时随地都能查账！那个时代还远得很，只能自己多费点心。

    前世有水平的高级会计师，退休后可以进入会计师事务所继续工作，或者帮助老板管理私人财务。

    财务部门一直是事业单位或国企一把手的势力范围，其中的秘密是不准外人知道的，外单位退休的高级经济师想进来拿补差是万万不可能的。

    现如今，私企才刚刚起步不久，个体户也是夫妻店、兄弟店、兄妹店或姐妹店，一天几十元或几百元的营收，老板娘数过来数过去，人民币上沾满了唾液，还需要一个会计？钱没有地方花！男的当老板，女的管账，哪会将钱放到别人的手里？卷款而逃，就掉大了！

    刘芳这种高级经济师现如今还没有市场，只能闲赋在家。

    “刘会计，你符合我的要求，请认真填写这张员工表。”

    孙健用钢笔在白纸上写出姓名、性别、出生年月、健康状况、家庭住址（电话号码）、最后毕业学校（包括学历、专业及时间）、工作主要经历、家庭主要成员（姓名、学历和职业），对薪水的要求，对经营淘宝电器店的简单思路。

    刘芳看到孙健快速写在白纸上的一手漂亮的正楷钢笔字，眼睛一亮，怪不得郭丫头说孙健有本事，这一手钢笔字没有几十年的功底是写不出来的，她对自己写的一手钢笔字一直很自傲，领导也很赏识，写了近五十年，但与孙健相比，就差远了，难道这小子天天练字？

    “好的!”

    如今国内市面上电脑是贵重物品，复印机也没有普及，记录员工的个人档案，只能用钢笔和白纸，从中发现是否可用之人？是否有潜力？是否有用的资源和人脉？员工的出身、家庭背景、成长经历和工作经历对淘宝电器店的经营和发展很重要。

    登记员工信息这种小事，在前世大公司都是人力资源管理部门经理的事情，但孙健如今只能开一家一百多平的家用电器店，连员工都凑不齐，成立人力资源部还早。

    人才储备？中专生都不愿意到个体户开的商店来。

    孙健要是连八个普通员工都管不好的话，前世管理三千多人的三甲医院五、六年算白混的，三甲医院是什么地方？医学博士硕士毕业的主任、副主任医生一大堆，教授副教授一大群，才高八斗，不是那么容易被降服的。

    孙健不会苦口婆心，晓之以理动之以情，浪费口舌。

    建国大道上如今汽车不多，但人多！