正文卷 第2735章 3个月

    说得挺夸张，周不器却一点都不担心。真要是什么大事，早就报到他这里了，他没听说，就说明还不严重。

    柳晴对此却很慎重，说道：「国内的很多人来美国，都喜欢住在加州这边，都形成了一个又一个不同的华人社区。」

    「嗯。」

    周不器点了点头，他见过很多。

    在一些华人社区里生活，就跟国内没什么区别，说的是中文，吃的是中餐，看的是国内电视台，买到的是从国内进口的食材，使用的是国内的网站，使用的不是helo而是微信。

    柳晴道：「有一些富豪区，基本都看不见男人，都是些……都是些年轻貌美的女人，都是国内的一些有钱有势的人找的小情儿，养在外面的。加州这边很多所谓的新富豪区，那些别墅基本都是这些人给买走了。」

    周不器说的就比较直白了，「嗯，都是一些二奶村。」

    这其实一点也不奇怪。

    加州这地方房价很高，那些豪宅少说也要200万美元、300万美元，这谁能买得起？工薪阶层一辈子都不可能有这样的消费能力。能买得起的人一般在国内都有大生意或者有很大的权势，又很少往美国这边来。

    更多的时候，都是在外面养几个女人，生几个私生子，根本不是个别现象，而是普遍现象。别说在纪律和道德层面没什么约束的有钱富商了，连孟厚坤家里都有人在这么搞，给他生了一个弟弟，跟周不器的女儿在同一家幼儿园和私立小学里。

    柳晴低声道：「这些年轻女人，都很漂亮，可是一年到头也未必能见到几次男人，有些时候就……」

    「啊？」周不器面色微变，明白了她的意思，「你是说……你是说闯祸的那个，不会是男女关系上的事吧？」

    柳晴就很无奈，「你猜对了。」

    「靠！」

    「要是一般人也就罢了，男欢女爱的，也没理由去限制。可郑晓丽手下的那个总监，碰上的那个女的很有来头，给他吓坏了。」

    「活该！」

    周不器就有些来气。

    那种富裕村里的女人，也是一个持国内护照的普通人敢碰的？

    要是碰上一个富豪养在外面的小情儿，那还没什么，算你运气好，被发现了也拿你没什么办法。要是碰上个……哼哼，那可就吃不了兜着走了。

    这件事后来是孟厚坤出面解决的，可想而知，一定是运气很差，碰上了不该碰的女人。

    柳晴道：「也就是紫微星负责任，孟厚坤也愿意出头，才摆平了这件事。否则那个总监估计得倾家荡产，才能过这一关。」

    周不器就很无力地说：「有些男人啊，就是管不住自己的裤裆，看见漂亮女人了，都跟魔怔了似的，一点定力都没有。」

    柳晴嘴角抽搐了一下，看向他的眼神很是复杂。

    周不器咳了下嗓子，很认真地说：「嗯，这么看来，在一定的时间段内岗位轮换，还是有必要的。时间长了，被当地的文化同化了，这是一方面，更严重的是出国在外，很多人就容易放飞自我。这次是睡了个女人，以后说不定会有更严重的违法犯罪的事情发生。美国这地方，最不缺的就是这东西。」

    这是人性。

    很多人在家里，都规规矩矩的老老实实的，可一旦出门了，没人约束了，周围没人认识自己了，就容易做出一些出格事，甚至会有一些报复社会的心态。

    这种去外国出差的就最危险。

    就像很多人出国似的，觉得反正一辈子也就来一次，给他们胡乱瞎搞一通，反正也无所谓。

    比如在当地开了一个信用卡，然后一通胡乱花，然后就拍拍屁股回

    国了；还有的是在当地租房，等走的时候，把房间里的所有值钱东西都卖掉了，等房东发现，人早就回国了，再也找不到了；还有就是在当地租车，然后跑了一通违章，甚至把车给撞坏了，回头又不找到人了。

    他一个人是痛快了，觉得占了帝国主义很大的便宜。

    可代表是全体国人的形象。

    类似的事件多了，当地的政策就会带有歧视性，租房不租给华人，华人办信用卡的难度极大，在当地办理驾驶证的流程格外复杂。

    紫微星派出去的出差团队，都是精英群体，理论上来说不会出现这样恶性低级的行为，可难免一个两个犯浑。

    甚至出现一些刑事上的事件。

    紫微星作为有劳务合同的甲方，也要为类似的事件担责。哪怕没有这些事件，去国外出差时间长了，被当地同化了，玩野了，影响了工作效率不说，玩过了花花世界，再想收心也难了，对他们个人的长期发展也不利。

    还是应该有一个时间段。

    在他们度过了初期的陌生期、紧张期，逐渐地熟悉了当地的情况后，就结束他们的出差之旅，把他们调回国内。

    然后从国内再派一支新的出差团队过去接班。

    柳晴道：「我跟晓丽商量了很多次，基本的方案是把时间确定为3个月。过了3个月，就会对陌生环境进入舒适区，就很麻烦。」

    周不器笑笑，「对啊，3个月，多科学？转正的实习时间，不就是3个月嘛，道理都差不多，正好。」

    柳晴笑道：「对，3个月的实习，是为了让员工能够在这段时间里被公司的氛围同化。3个月的出差期，是为了避免被当地的氛围同化。」

    周不器点了点头，「不过，出国工作的机会很难得，对一些要重点培养的人才来说，还是应该让他们在美国多留一段时间，多感受一下不同的文化和风格，能有更多的综合性的提高。」

    柳晴道：「那你得跟晓丽去说，我只负责国内这边。留谁不留谁，培养谁不培养谁，得看她那边的意思。不过我听她的意思，好像想要给手下几个人办理工作绿卡，建议他们长期留在那边帮她。」

    「嗯，应该的。」

    周不器现在也算是看明白了，对硅谷这边根本不需要有什么盲目崇拜，除了最顶级的那些科技领域，国内的人才一点都不比硅谷这边的差。

    如果他们更努力，奋斗心更强，就可以比硅谷这边更优秀。

    紫微星国际这边，嫡系还是太少。

    如果有机会的话，还是应该培养更多可以信任的人。

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