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正文 第21章 职场幸福感的讨论!
首席人才官 本章字数:3030 首席人才官txt下载
“喂,你不是找我有事吗?“未等苏是关上门的瞬间,乘风倒挂了电话,一股冷气从苏是背后吹过来.
“我看你不是在忙吗?偷听别人通电话不礼貌.“苏是转个身,似笑非笑地回答.
“第一,我忙还是不忙只有我自己清楚,并不是你给下定论的,第二,这不叫偷听,你人就在我面前,我看得见,我也知道你听得见,怎么叫偷呢!“乘风坐了下来.
“把门关上.有事快说!“他又下了一道命令的口气,让苏是听来很不舒服.
“本来有点小事情的,现在忘记了,等想起来的时候再说吧!“苏是并不是关门,而是直接走了出去.留下乘风一个人继续吹冷风.
下班时分,苏是习惯在散步、慢跑、淋浴等花费体力累的活动时,有意识让自己将注意力集中在同一问题上来,而不是信马由缰,听之任之,这样就会形成持续性思考,而不是碎片化的思考。这是她的一个好习惯,而此时,她在思考的问题就是自己对乘风的感觉.她必须否认这种感觉,毕竟她也是有“爱情“归宿之人.在思考中,如果已经有了答案,或者有了相对可以捕捉的模块和框架时,有意识引导自己的注意力转移到下一个阶段,而不是重复在一个问题上绕圈。
不管是爱情还是工作,她都不能将思考结构化,就像在分析一件项目一样,她把自己的感觉一点点写下来来推断出自己的理性感情.
晚上越是睡不着,早上放晴就特别早.
而被窝是多么强大的敌人,它打乱着大家一个又一个成熟的小计划,耽误升职加薪,阻碍实现财务自由,几乎是成功路上最大的绊脚石。
可是何欢不得不每天一睁眼就面对这位敌人的挑衅,随着苏是的催命电话.她只好早早起了床出门.
“别人是靠回忆来支撑爱情的,你呢,完全是靠想像来谈恋爱的,“何欢直接挑明了说,“你说你跟那个写了十年信的同学算哪门子爱情呀?以前嘛只是小孩子彼此看着舒服,主要还是学习好,就建立一种男女同学之间的友情,接着算是笔友还是网友之类的持续关系,人家指不定早就谈完恋爱了,你还在把他当王子般期待.“
“我心里有数的.“苏是简单几个字就让何欢闭了嘴,作为好朋友,她十分清楚苏是的性格,在这个话题上,几乎动摇不了她的决心与决定.
“唉,可怜我哥呀,不是失败在一个活生生的男人那里,而是一个根本没有出现的男人,真够衰的.“
“少拿你哥的事说啊,他也很少主动约我好不好?何况我那同学又不是鬼,什么不是活生生的人呀?“
“行,你等着,我哥马上约你,他说你这个人看着很冷,所以都不敢太主动了.加上,我告诉了他,你的这个同学之情结故事,他都有点退缩了.如果你说他不是鬼,有本事带出来让我们见见呀?“
“不是说了吗?要满十周年才见面的,我是很信守承诺与注重仪式感的人.“苏是一脸傲娇仰头.
“行了,我没吃早餐,一大早出来不是跟你理论这些的,算吧,请我吃什么?“何欢又打了一个哈欠.
“豆浆配油条?不,你这个爱好我不喜欢,我一向喜欢吃汤类,面店好不好?“苏是胃不好,喝粥又泛酸.
“走吧走吧,“刚一落座,何欢并不急着点餐,而是把脑袋看向窗外.
“看什么呀?快点面条,开吃嘛,不是说饿了吗?“
“我等外卖.你先吃面条吧,我实在下不了嘴.“
“切,真作!等等,外卖?这里可是人家店里你还敢叫别人的食物来吃?敢情你敢在玩手机就是点外卖呀!“
“行了,我们都做HR的,还不是天天吃外卖的料啊,放心,外卖一到我就蹲到门口角落吃去好不好?你还别说,我真蹲过,以前人才市场招聘会,人那么多,真没地方吃,就蹲着了,可惜呀,现在呢,人少,招不到,比狗都苦呀!“
何欢的一番话让苏是联想到了自己的人力资源工作,确实开展得越来越辛苦了.甚至都怀疑自己为何要选择这个专业.
纵观职场,每个人都需要一种保持内心幸福的积极力量,以促使自己在追逐职业理想时勇敢不迷茫,释然不放弃。
“外卖来了,这速度够可以呀!“何欢站了起来,苏是一惊,发现是何夕走了进来.
“你哥?他怎么来了?“
“第一,你不是嫌他不给你吗?第二,他就是我给点的外卖.行了,他也喜欢吃面,让他陪你吃吧,我回去补补觉,回笼觉最享受了.“
人都已经来了,苏是再向何欢撒气也没用.只好用眼神送走何欢,迎接她哥的落座.
“不会不欢迎吧?何欢没说你在,只说这里有新开的面店,味道肯定我喜欢,就赶来了.“
“不会,一起吃吧?这死丫头嫌我一早影响她睡眠呢,你吃什么面?我请你.“
“我刚已经点了,我请你吧?算是不请自来的赔罪.“何夕缓慢地拿出手机放在餐桌上,“对了,听何欢说,你一向早起?是有什么秘决吗?“
“唉,工作压力大,失眠呢,哈哈哈.“
“看来我们这个年龄段的人都缺少职场幸福感.“
“人力资源工作嘛,这个被很多人看作轻松体面的职业,被认为喝着咖啡聊聊天的白领工作,却有着它不为人知的痛苦。HR是需要带着高尚情怀和优秀人格、诗人气质的一份职业。但你是否知道,大部分HR是拿着微薄薪水,垂死挣扎在生存温饱线上的人?当我们独自面对柴米油盐,面对生活的种种惊涛骇浪时,我们通常会把高薪作为一种重要追求。当然,钱确实解决了生活中的大部分问题。“
“不会吧?看来这早餐我请你吃是对的,哈哈哈,不过,有句你说得很好,高尚情怀和诗人气质,很符合你.“
“以前还行,现在也是一身钱味了,哈哈哈.就像我们在面试时,时常会让求职者做一个排序:钱、学习成长、晋升空间、社交与资源等。80%以上的求职者选择把钱排在了最后一位,但最终没有达成合作的原因,80%是钱的问题没有谈妥。所以,我们不得不承认,钱已构成了上班族的关键性选择因素和去留走向,也决定了相当一部分的职场幸福指数。“
“你这个专业我多少听阿欢聊起,但像你哪些有自己的看法与见解还真第一次听说,我倒觉得,你应该是很喜欢这份职业的.“何夕边吃边抬起头来,“当然,这个温饱问题解决不了的话,找我一起吃面条吧,让你吃饱,你只负责自己喜欢的工作就好.“
这话一语双关,苏是明白这也算是表白的一种方式了.
“都说21世纪人才最贵,为什么寻觅人才的人却成了不“贵”的人?HR自己的收入为什么成了难以启齿的弱点呢?这个问题我要好好想想,但肯定一点的是,我一定会自己解决面包再来谈喜欢的事情.毕竟我也是人才,如果这点都需要别人来帮忙的话,是不是有点太没个性了?“苏是借用工作来回答了自己的心意.
这个早餐就在这种略带尴尬的气氛中吃完.
“我习惯自己散步,走走,就不用送我过去了.“苏是在何夕没有提出送她之前就把话先说了,因为一出店门,她就看到了何夕的车子停在那里.
“好,只是,苏是,并不是为了温饱,就算为了一个喜好,如果下次想吃早餐,约我一起哦,“何夕推了下他的眼镜,“不要急着拒绝,再见!“
苏是漫步在江滨公园的小道上,何夕的话并没有放心上,但关于职场幸福感的这个观点她倒一直挥之不去.也许,她还需要更加努力,才能打破目前的工作困局.
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“我看你不是在忙吗?偷听别人通电话不礼貌.“苏是转个身,似笑非笑地回答.
“第一,我忙还是不忙只有我自己清楚,并不是你给下定论的,第二,这不叫偷听,你人就在我面前,我看得见,我也知道你听得见,怎么叫偷呢!“乘风坐了下来.
“把门关上.有事快说!“他又下了一道命令的口气,让苏是听来很不舒服.
“本来有点小事情的,现在忘记了,等想起来的时候再说吧!“苏是并不是关门,而是直接走了出去.留下乘风一个人继续吹冷风.
下班时分,苏是习惯在散步、慢跑、淋浴等花费体力累的活动时,有意识让自己将注意力集中在同一问题上来,而不是信马由缰,听之任之,这样就会形成持续性思考,而不是碎片化的思考。这是她的一个好习惯,而此时,她在思考的问题就是自己对乘风的感觉.她必须否认这种感觉,毕竟她也是有“爱情“归宿之人.在思考中,如果已经有了答案,或者有了相对可以捕捉的模块和框架时,有意识引导自己的注意力转移到下一个阶段,而不是重复在一个问题上绕圈。
不管是爱情还是工作,她都不能将思考结构化,就像在分析一件项目一样,她把自己的感觉一点点写下来来推断出自己的理性感情.
晚上越是睡不着,早上放晴就特别早.
而被窝是多么强大的敌人,它打乱着大家一个又一个成熟的小计划,耽误升职加薪,阻碍实现财务自由,几乎是成功路上最大的绊脚石。
可是何欢不得不每天一睁眼就面对这位敌人的挑衅,随着苏是的催命电话.她只好早早起了床出门.
“别人是靠回忆来支撑爱情的,你呢,完全是靠想像来谈恋爱的,“何欢直接挑明了说,“你说你跟那个写了十年信的同学算哪门子爱情呀?以前嘛只是小孩子彼此看着舒服,主要还是学习好,就建立一种男女同学之间的友情,接着算是笔友还是网友之类的持续关系,人家指不定早就谈完恋爱了,你还在把他当王子般期待.“
“我心里有数的.“苏是简单几个字就让何欢闭了嘴,作为好朋友,她十分清楚苏是的性格,在这个话题上,几乎动摇不了她的决心与决定.
“唉,可怜我哥呀,不是失败在一个活生生的男人那里,而是一个根本没有出现的男人,真够衰的.“
“少拿你哥的事说啊,他也很少主动约我好不好?何况我那同学又不是鬼,什么不是活生生的人呀?“
“行,你等着,我哥马上约你,他说你这个人看着很冷,所以都不敢太主动了.加上,我告诉了他,你的这个同学之情结故事,他都有点退缩了.如果你说他不是鬼,有本事带出来让我们见见呀?“
“不是说了吗?要满十周年才见面的,我是很信守承诺与注重仪式感的人.“苏是一脸傲娇仰头.
“行了,我没吃早餐,一大早出来不是跟你理论这些的,算吧,请我吃什么?“何欢又打了一个哈欠.
“豆浆配油条?不,你这个爱好我不喜欢,我一向喜欢吃汤类,面店好不好?“苏是胃不好,喝粥又泛酸.
“走吧走吧,“刚一落座,何欢并不急着点餐,而是把脑袋看向窗外.
“看什么呀?快点面条,开吃嘛,不是说饿了吗?“
“我等外卖.你先吃面条吧,我实在下不了嘴.“
“切,真作!等等,外卖?这里可是人家店里你还敢叫别人的食物来吃?敢情你敢在玩手机就是点外卖呀!“
“行了,我们都做HR的,还不是天天吃外卖的料啊,放心,外卖一到我就蹲到门口角落吃去好不好?你还别说,我真蹲过,以前人才市场招聘会,人那么多,真没地方吃,就蹲着了,可惜呀,现在呢,人少,招不到,比狗都苦呀!“
何欢的一番话让苏是联想到了自己的人力资源工作,确实开展得越来越辛苦了.甚至都怀疑自己为何要选择这个专业.
纵观职场,每个人都需要一种保持内心幸福的积极力量,以促使自己在追逐职业理想时勇敢不迷茫,释然不放弃。
“外卖来了,这速度够可以呀!“何欢站了起来,苏是一惊,发现是何夕走了进来.
“你哥?他怎么来了?“
“第一,你不是嫌他不给你吗?第二,他就是我给点的外卖.行了,他也喜欢吃面,让他陪你吃吧,我回去补补觉,回笼觉最享受了.“
人都已经来了,苏是再向何欢撒气也没用.只好用眼神送走何欢,迎接她哥的落座.
“不会不欢迎吧?何欢没说你在,只说这里有新开的面店,味道肯定我喜欢,就赶来了.“
“不会,一起吃吧?这死丫头嫌我一早影响她睡眠呢,你吃什么面?我请你.“
“我刚已经点了,我请你吧?算是不请自来的赔罪.“何夕缓慢地拿出手机放在餐桌上,“对了,听何欢说,你一向早起?是有什么秘决吗?“
“唉,工作压力大,失眠呢,哈哈哈.“
“看来我们这个年龄段的人都缺少职场幸福感.“
“人力资源工作嘛,这个被很多人看作轻松体面的职业,被认为喝着咖啡聊聊天的白领工作,却有着它不为人知的痛苦。HR是需要带着高尚情怀和优秀人格、诗人气质的一份职业。但你是否知道,大部分HR是拿着微薄薪水,垂死挣扎在生存温饱线上的人?当我们独自面对柴米油盐,面对生活的种种惊涛骇浪时,我们通常会把高薪作为一种重要追求。当然,钱确实解决了生活中的大部分问题。“
“不会吧?看来这早餐我请你吃是对的,哈哈哈,不过,有句你说得很好,高尚情怀和诗人气质,很符合你.“
“以前还行,现在也是一身钱味了,哈哈哈.就像我们在面试时,时常会让求职者做一个排序:钱、学习成长、晋升空间、社交与资源等。80%以上的求职者选择把钱排在了最后一位,但最终没有达成合作的原因,80%是钱的问题没有谈妥。所以,我们不得不承认,钱已构成了上班族的关键性选择因素和去留走向,也决定了相当一部分的职场幸福指数。“
“你这个专业我多少听阿欢聊起,但像你哪些有自己的看法与见解还真第一次听说,我倒觉得,你应该是很喜欢这份职业的.“何夕边吃边抬起头来,“当然,这个温饱问题解决不了的话,找我一起吃面条吧,让你吃饱,你只负责自己喜欢的工作就好.“
这话一语双关,苏是明白这也算是表白的一种方式了.
“都说21世纪人才最贵,为什么寻觅人才的人却成了不“贵”的人?HR自己的收入为什么成了难以启齿的弱点呢?这个问题我要好好想想,但肯定一点的是,我一定会自己解决面包再来谈喜欢的事情.毕竟我也是人才,如果这点都需要别人来帮忙的话,是不是有点太没个性了?“苏是借用工作来回答了自己的心意.
这个早餐就在这种略带尴尬的气氛中吃完.
“我习惯自己散步,走走,就不用送我过去了.“苏是在何夕没有提出送她之前就把话先说了,因为一出店门,她就看到了何夕的车子停在那里.
“好,只是,苏是,并不是为了温饱,就算为了一个喜好,如果下次想吃早餐,约我一起哦,“何夕推了下他的眼镜,“不要急着拒绝,再见!“
苏是漫步在江滨公园的小道上,何夕的话并没有放心上,但关于职场幸福感的这个观点她倒一直挥之不去.也许,她还需要更加努力,才能打破目前的工作困局.
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