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春运党内立功竞赛活动组织方面都十分的正常,最后活动结束后的奖励显得十分的突出,简单的说,一方面是奖励面宽,另一方面是奖励的额度大,按照刘新国宣读的活动方案,活动结束后要评出2个先进党支部,各奖励现金500元,评出10个先进党小组,各奖励现金200元,评出10名先进党员干部,各奖励现金150元,评出50名先进党员,各奖励现金100元,唐正林粗略的一算,光奖励就得支出9500元,古河站历来搞活动也没有这么的奖励力度,组织一个春运党内立功竞赛活动就要奖励这么多钱,让他十分的不理解。
不但唐正林不理解,其它的班子成员也不理解,铁路上各种活动繁多,大家工作这么多年基本上都是搞活动的专家,很多活动是不需要评奖的,说白了就是不需要花钱,像每年例行的安全大检查活动,六月份固定的安全生产月活动等大型活动都不需要评奖和花钱,只有一少部分活动是需要评奖和花钱的,特别是党委、工会和团委搞活动,花钱的多一些,但是,需要花钱的活动往往只是花千八百块钱的买一些奖品,没想到富强搞一个春运党内立功竞赛就这么大张旗鼓的,死命的往里砸钱。
肖远航听了之后也是直皱眉,他不知道富强是怎么想的,古河站干部职工加一起共757人,党员才137名,除了先进党支部和党小组外,表彰奖励个人一下子就是60名,差不多是全站党员的一半,面也太宽了吧。他是想显示自己的存在啊,还是笼络党员的人心?
另外,古河站以前每月的安全明星的奖励才30块钱。这几年随着工资的不断上涨,安全明星的奖励也提高到了50元。这么重要的安全活动每月评出的安全明星数量是有限的,一般也就是3-5名,而且奖励钱还要运转车间自己出,而富强一下子就要评出60名先进党员干部和党员职工,奖励额却是150元至100元不等,肖远航当然不会满意,车站就算再有钱也不能这个花法啊!
最关键的是,党委搞活动一般都是行政出钱。你富强把活动弄得这么夸张,花这么多钱,事先总得和肖远航沟通一下吧?结果,他一点都没有对肖远航透露,一上会就把这个方案抬了出来,这令肖远航非常的生气,你富强当了多少年领导干部了,连这点规矩都不懂吗?不,显然不是,那么。富强这么做目的就呼之而出……
尽管大家心里都不满意,但谁也没有出声。刘新国宣读完活动方案后,富强望了一眼大家。然后说:“活动方案就是这样,大家看看还有什么需要补充的?”
富强的话说得十分强势,他应该说大家看看这个活动方案有什么意见和不足,有什么想法和建议。可是,他并没有这样说,而直接说大家看看还有什么需要补充的,意思十分明显,这个方案就样定了!
就这么定了你还开党委会研究什么!唐正林在心里骂了一句,然后说:“富书记。我来谈谈对这个活动方案的看法。”
富强一听唐正林的话说得十分不善,眼睛不由得眯了一下。但这是党委会,第一副站长唐正林要说话他没有理由拒绝。沉着脸目光阴冷的望着唐正林说:“好,你说吧。”
唐正林根本不理会富强的拿腔作势,望了大家一眼,然后说:“春运党内立功竞赛活动并不是什么新鲜事物,这些年各个单位都在搞,我们古河站也连续搞了好几年,就是新瓶装旧酒,大家都很熟悉,这个方案也是延续了以前的做法,没什么可挑剔的。但是,我认为这个评先的范围过大,奖金定得太高!”
新任党委副书记刘新国闻言立即说:“唐站长,一共才评五六十个先进党员怎么能说是评先的范围过大呢,为了鼓励广大党员积极投身到这个活动之中,奖金稍微高一些也是可以理解的么!”
唐正林不屑的望了刘新国一眼说:“五六十个名额你说范围不是过大?你以为是全分局呢?我们古河站一共有多少个党员你知道不知道?我告诉你吧,古河所有党员的人数才137名,除去长病的,息工待岗的和外出劳务的,还在岗位上的党员只有128名,60个名额差不多就是一半,也就是说2个党员中就是1个能评上,这种评先还有意义吗?”
富强和刘新国闻言都是一怔,他们一个在分局宣传部一个在分局党委办公室工作,每年党内评先的时候,优秀**员的名额都是四五百人,对古河站的实际情况还真不了解,认为古河站是分局唯一的全国主要编组站,又是两个副处级单位之一,认为全分局十分之一的名额应该差不多,没想到古河站只有130多名党员。
唐正林说中了要害,根本不等富强和刘新国说话,就接着说:“往年搞党内春运立功竞赛活动也评先,但只评十几或二十几名,奖励的形式都是以物质奖励为主,每人发上个二三十块钱的奖品就行了,可是这个方案奖励不但是现金,而且高达150元,现在一个职工每月的工资也不过这个数,给党员的奖励这么高,职工群众会不会有意见?这些你们考虑过吗?”
唐正林很激动,说着说着就变成了质问,富强顿时火了,“啪”的一拍桌子说:“够了!你怎么知道我们没考虑?制定这个方案时我已经把所有的因素都考虑进去了,60个名额怎么了,二分之一的概率又怎么了,覆盖面大能促进党员参与的积极性,这个活动才能开展得更好,奖金高更能激发他们参与的热情,往年是往年,今年是今年,今年的工作都和往年一样,还要我们这些人干什么?”
唐正林对于富强拍桌子的做派很不屑,有理不在声高,你拍桌子吓唬谁呢?反正他要说的话已经说完了,两手向大家一摊,也不接富强的话茬,大家都是明眼人,怎么回事心里都有数,根本就不需要他再说什么。
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不但唐正林不理解,其它的班子成员也不理解,铁路上各种活动繁多,大家工作这么多年基本上都是搞活动的专家,很多活动是不需要评奖的,说白了就是不需要花钱,像每年例行的安全大检查活动,六月份固定的安全生产月活动等大型活动都不需要评奖和花钱,只有一少部分活动是需要评奖和花钱的,特别是党委、工会和团委搞活动,花钱的多一些,但是,需要花钱的活动往往只是花千八百块钱的买一些奖品,没想到富强搞一个春运党内立功竞赛就这么大张旗鼓的,死命的往里砸钱。
肖远航听了之后也是直皱眉,他不知道富强是怎么想的,古河站干部职工加一起共757人,党员才137名,除了先进党支部和党小组外,表彰奖励个人一下子就是60名,差不多是全站党员的一半,面也太宽了吧。他是想显示自己的存在啊,还是笼络党员的人心?
另外,古河站以前每月的安全明星的奖励才30块钱。这几年随着工资的不断上涨,安全明星的奖励也提高到了50元。这么重要的安全活动每月评出的安全明星数量是有限的,一般也就是3-5名,而且奖励钱还要运转车间自己出,而富强一下子就要评出60名先进党员干部和党员职工,奖励额却是150元至100元不等,肖远航当然不会满意,车站就算再有钱也不能这个花法啊!
最关键的是,党委搞活动一般都是行政出钱。你富强把活动弄得这么夸张,花这么多钱,事先总得和肖远航沟通一下吧?结果,他一点都没有对肖远航透露,一上会就把这个方案抬了出来,这令肖远航非常的生气,你富强当了多少年领导干部了,连这点规矩都不懂吗?不,显然不是,那么。富强这么做目的就呼之而出……
尽管大家心里都不满意,但谁也没有出声。刘新国宣读完活动方案后,富强望了一眼大家。然后说:“活动方案就是这样,大家看看还有什么需要补充的?”
富强的话说得十分强势,他应该说大家看看这个活动方案有什么意见和不足,有什么想法和建议。可是,他并没有这样说,而直接说大家看看还有什么需要补充的,意思十分明显,这个方案就样定了!
就这么定了你还开党委会研究什么!唐正林在心里骂了一句,然后说:“富书记。我来谈谈对这个活动方案的看法。”
富强一听唐正林的话说得十分不善,眼睛不由得眯了一下。但这是党委会,第一副站长唐正林要说话他没有理由拒绝。沉着脸目光阴冷的望着唐正林说:“好,你说吧。”
唐正林根本不理会富强的拿腔作势,望了大家一眼,然后说:“春运党内立功竞赛活动并不是什么新鲜事物,这些年各个单位都在搞,我们古河站也连续搞了好几年,就是新瓶装旧酒,大家都很熟悉,这个方案也是延续了以前的做法,没什么可挑剔的。但是,我认为这个评先的范围过大,奖金定得太高!”
新任党委副书记刘新国闻言立即说:“唐站长,一共才评五六十个先进党员怎么能说是评先的范围过大呢,为了鼓励广大党员积极投身到这个活动之中,奖金稍微高一些也是可以理解的么!”
唐正林不屑的望了刘新国一眼说:“五六十个名额你说范围不是过大?你以为是全分局呢?我们古河站一共有多少个党员你知道不知道?我告诉你吧,古河所有党员的人数才137名,除去长病的,息工待岗的和外出劳务的,还在岗位上的党员只有128名,60个名额差不多就是一半,也就是说2个党员中就是1个能评上,这种评先还有意义吗?”
富强和刘新国闻言都是一怔,他们一个在分局宣传部一个在分局党委办公室工作,每年党内评先的时候,优秀**员的名额都是四五百人,对古河站的实际情况还真不了解,认为古河站是分局唯一的全国主要编组站,又是两个副处级单位之一,认为全分局十分之一的名额应该差不多,没想到古河站只有130多名党员。
唐正林说中了要害,根本不等富强和刘新国说话,就接着说:“往年搞党内春运立功竞赛活动也评先,但只评十几或二十几名,奖励的形式都是以物质奖励为主,每人发上个二三十块钱的奖品就行了,可是这个方案奖励不但是现金,而且高达150元,现在一个职工每月的工资也不过这个数,给党员的奖励这么高,职工群众会不会有意见?这些你们考虑过吗?”
唐正林很激动,说着说着就变成了质问,富强顿时火了,“啪”的一拍桌子说:“够了!你怎么知道我们没考虑?制定这个方案时我已经把所有的因素都考虑进去了,60个名额怎么了,二分之一的概率又怎么了,覆盖面大能促进党员参与的积极性,这个活动才能开展得更好,奖金高更能激发他们参与的热情,往年是往年,今年是今年,今年的工作都和往年一样,还要我们这些人干什么?”
唐正林对于富强拍桌子的做派很不屑,有理不在声高,你拍桌子吓唬谁呢?反正他要说的话已经说完了,两手向大家一摊,也不接富强的话茬,大家都是明眼人,怎么回事心里都有数,根本就不需要他再说什么。
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